Marine Vandomme, stagiaire bij Start People

“Als Franstalige dove met een opleiding hulpboekhouder en laatst tewerkgesteld op de sociale zetel van Match in la Madeleine (Frankrijk), vond ik niet makkelijk werk. Ik werd niet erkend als tewerkgestelde gehandicapte omdat mijn domicilie in België is. Mocht ik wel recht hebben op dat statuut, dan zou mijn werkgever patronale kortingen genieten. Weinig bedrijven in België willen me aannemen omwille van mijn handicap en omdat ik in Frankrijk studeerde.

Ik besloot daarom een secretariaatsopleiding te volgen bij Prorienta in Doornik, waar sommige cursussen vertaald worden in gebarentaal door doventolken. Dankzij deze opleiding mocht ik stages doen bij bedrijven. Ik viel een beetje als bij toeval op de site www.wheelit.be die zichzelf omschrijft als “de eerste Belgische rekruteringswebsite voorbehouden voor de competenties van personen met een handicap”. De initiatiefnemers van deze site pleiten voor diversiteit en strijden tegen de discriminatie van personen met een handicap.

Via de site van Wheelit heb ik me kandidaat gesteld voor een stage bij Start People. Binnen de week kreeg ik een positief antwoord en vroeg ik de doventolk om te bellen naar de hoofdzetel van Start People. Daar stelde Xenia Elbers, personeelsverantwoordelijke, me voor een stage te doen in het Start People Kortrijk of Menen omdat die kantoren voor mij dicht bij huis waren.
Tijdens mijn interview met Lucia Reynaert van Start People werd ik begeleid door een doventolk. Zij legde het bedrijf de specifieke problematiek rond communicatie met doven uit.

Al vanaf de eerste dag voelde ik me helemaal op m’n gemak en volledig geïntegreerd in het Start People-team. Mijn collega’s Lucia Reynaert en Annelies Deleersnyder legden me alles goed uit, articuleerden duidelijk en gebruikten gebaren om hun communicatie kracht bij te zetten.
Alles verloopt goed en het bevalt me hier enorm. We hebben een aantal punten gemeen: concentratie en dynamisme!”

5 top-tips van Marine Vandomme over aan de slag gaan als andersvalide

• Durf ! Durf voor een job te gaan, want voor iedere medewerkers met competenties is er een plaats in het bedrijfsleven.
• Kom uit je schelp, doorbreek de barrières; ook al praat je anders, spreek je omgeving aan.
• Wees geduldig en geef niet op.
• Denk goed na over je professionele loopbaan en valoriseer je competenties in functie van de job die je kiest, los van je handicap.
• Heb geen schrik om de beschikbare diensten voor doven te gebruiken (bv Surdimobil, Prorienta of tolkendiensten).